Tag Archives: fedrekvoten

Trenger vi fedrekvoten?

IMG_3360

Den siste tiden har fedrekvoten igjen vært i vinden, antageligvis fordi Høyre og Fremskrittspartiet vil avskaffe ordningen.

I utgangspunktet er jeg for mest mulig valgrfrihet for både enkeltmennesket og familien, men i denne saken tror jeg det er nødvendig med litt styring.

Selv er jeg heldigvis ferdig med småbarn, men jeg har fortsatt venninner og bekjente som er i den fasen av livet. Ikke rent sjeldent hører jeg at de snakker om at de gjerne vil ta pappapermisjonen, om de får muligheten. Ikke fordi de nødvendigvis vil frarøve far muligheten til å være hjemme med barnet, men fordi de selv har et sterkere ønske om å være hjemme lenger. Hvilken mann og far vil nekte sin kone og sitt barns mor å være hjemme med barnet så lenge som mulig?

Jeg har selv vært arbeidsgiver og vet hva både sykdom og permisjon koster. I utgangspunktet koster ikke permisjonen noe, men man må ha inn en vikar, ha opplæring med vedkommende og i tillegg kunne tilby den permitterte en lik stilling/jobb når h*n kommer tilbake igjen. Dette er den permittertes rettigheter, men for en arbeidsgiver er og blir det problematisk. Spesielt i en liten bedrift.

Om fedrekvoten forsvinner viser flere undersøkelser at far sjeldent kommer til å ta permisjon. Da er jeg redd for at kvinner mellom 20 og 35 kommer til å bli diskriminert enda mer enn menn i samme alder: Arbeidsgiver tenker at unge kvinner kommer til å bli gravid OG blir hjemme med barna mens mennene fortsatt kan jobbe. Om arbeidsgiver vet at både kvinene og mennene kommer til å ta permisjon ved en ev. familieforøkelse, vil det ihvertfall bli litt mer likestilling på dette området, tror jeg.

I tillegg tror jeg fedrekvoten også gir mer likestilling i hjemmet. Jo fortere far kommer inn på banen mht. nattevåk, bleieskift, mat- og andre rutiner og generelt husarbeid, jo mer naturlig kommer det til å bli for far å ta ansvar for dette videre. Det burde bl.a. være naturlig at far er like mye hjemme som mor ved barns sykdom. I følge undersøkelser (som jeg dessverre ikke kan refere til akkurat her og nå) er det fortsatt mor som tar det meste av denne byrden. Antageligvis av gammel vane, men også fordi det er en viss forventing om at mor skal være hjemme?

Fedrekvoten tvinger også mor til å gi slipp på både tiden med barnet og sin måte å gjøre tingene på. Far får dermed mulighet til å bli kjent med barnet på sine premisser og på sin måte. Dette tror jeg er viktig for både far og barn, men kanskje også for mor? Det *kan* jo være at hennes måte ikke alltid er den beste?

Videre tror jeg det er viktig å tenke på at fedrekvoten ikke kommer på tross av mammapermisjonen, men på toppen av en allerede veldig god permisjonsordning. At familien mister fedrekvoten om far ikke bruker denne burde derfor ikke være noe problem, det er fortsatt mye permisjonstid igjen!

 

Som kvinne, mor til en mann (jeg vil gjerne at min sønn skal få en reell mulighet til å ta sin del av ansvaret i hjemmet når den tiden kommer), tidligere arbeidsgiver og på vegne av alle kommende pappa’er der ute sier jeg derfor: IKKE ta vekk fedrekvoten og øk den gjerne!